Соглзсовано
Пре!се дател ь У правл
;U/W В.В.Слепнев
7,

яю ще го Со вета

оУ кСоШ м2б)

Ml

ческом совете

от 30.08.2022 г
от 30.08.2022 г

Положение о работе школьноЙ управленческоЙ команды
г.Улан-Удэ
1.1.

общие положения

настоящее Положение о деятельности школьной управленческой команды
разработаНо на основании ФедерЕIльного закона Jф273 от 29.|2.2012 <об образовании в
Российской Федерации>.

школьная управленческая команда (шук) - это группа сотрудников

образовательного учреждения, создаваемаJl для активного продвижения инновационных
методов управления, внедрения новых методик в деятельность образовательного
учрежденИя и в систему дополнительного образования учащихся, в практику работы
администраторов и педагогов. Шук объединяет работников образовательного
учреждения, родителей, учащихся.

Школьная команда действует на основании Положения, утверждеЕного Советом
образовательного учреждения или другим органом общественно- государственного
управления. Руководителем школьной команды является директор образовательного
учрежденИя, которыЙ принимаеТ на себя ответственность за достижение результатов,
отражаемых в школьной программе развития.
Программа р.ввития образовательного учреждения.
щель создания Шук: Разработка и реiшизация программы рiввития
образовательного учреждения.
1.2.Состав школьной управленческой команды
1.2. 1.Состав школьной команды утверждается приказом директора школы.
1.2.2.ШкольнаlI команда состоит из 4-8 или более человек.
1.2.3. В состав школьной команды входят:
l.директор школы;
2.заместитель директора по учебно-воспитательной работе;
3.заместитель директора по воспитательной работе;
4.заместитель директора по социrшьной работе
5.советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными
организациями;
6.руководители методических объединений учителей.

1.3.

Регламепт работы школьной управленческой команды

1,3,1. Школьнtu упрЕlвленческuu команда не
реже одного рша в месяц проводит заседание
с обязательным ведением протоколов,
угверждающих принятые решения.
1,3,2. Каждое из решений, заносимьж в протокол, принимается
открытым голосованием
не менее чем 2/3 от общего списочного состава школьной *оr*д"r.
1,3,3, Все принятые решения доводится до всех членов педагогического
коллектива через

представление информации на заседаниях педагогического совета
оу.
1.3.4. Информация о работе шук должна быть предст:lвлена на сайте
оУ.
1.4. Содер2Iсанпе работы школьной
управленческой

команды

Школьная правленческilт команда:
, является организатором аналитико-прогностической
деятельности по состоянию и
перспективttп{ рirзвития образовательного
учреждениrI;
. разрабатывает программу
рЕввития школы;
. участвует в
формировании нормативно-правой базы ОУ;
о организует и проводит
семинары по работе школы;
, информирует сотрудников оу о
цифровьгх образовательных ресурсах по мере их
поступления;
, проводит консультации
NIя педЕгогов по оргtlнизации образовательной деятельности;
, координирует взiммодействий с Управлением
образования;
, обеспечИвает напоЛнение и сопровождение
школьного сайта;
, организует дистанционное обучение
учеников и педагогов;
, обеспечивает
rIастие работников образовательного учреждения в конкурсах И других
мероприятиях, раскрывающих для учащихся, педагогов и
администраторов возможности
получения поощрений, грантов и других выражений
успехов в учебной и
профессиональной деятельности;
о
участвует в составлении смет ОУ, заявок на материrlльно-техническое обеспечение ОУ;
организует профессионаJIьное сопровождения педчlгогов, прошедших курсы
повышения
квалификации(испоЛьзование полrrенных знаний на курса-х ПК в
рабоi.,ад своей
методической темой самообразования;
. мастер-классы;
. проводение открытых
уроков в ОУ;
о презентация
с
применением
ИКТ
уроков
1.5. Права и возможности членов tuкольной
управленческой

комапды

каяrдый члеп школьной команды имеет право на:
, доступ к информации, обеспечиваюrцей
rIастие в общественно-государственном
управлении образовательным учреждениом;
о приоритетный
доступ к информационной технике;
о
достуII к Интернет-ресурсам;
1.5.1.повышение статуса в школе и в социуме на основе наделения
ре1льными
ПОЛНОМОЧИЯМИ, ОТВеТСтвенностями, возможностями материЕrльных
и иных

вознагрЕDклений;
1.5.2.адрес электронной почты и контакты с людьми и организациями,
участвующими в
ре€rлизации образовательных проектов;

.5.3.возможность повышения ква_пификации;
1,5.4.посещение уроков и меропрпятий, организуемых и проводимых
работникаlr,tи
образовательного учреждения;
1

1.5.5.участие в работе школьной атгестационной комиссии;
1,5,6,участие в распределении стимуJIир}тощего
фонда заработной платы для поощрения
педагогов, активно использующих ИКТ.
1.б.

[окументация

I|

отчетность.

.щеятельность школьной команды оформляется следующими документами:
l.приказ о создании школьной управ.,rенческой команды;

2.положение о школьной управленческой команды;
З.программа развития ОУ;
4.план работы школьной управленческой команды;
5.протоколы заседаний школьной управленческой команды;
6.анализ работы школьной управленческой команды;
7,журнал учета посещенных меропри яl-ий;
8.электронный банк методических материалов.